Svar: Utredning av bristyrken i Stockholm

[Svar på skrivelse angående aktuella och framtida bristyrken.pdf] Arbetsmarknadsförvaltningen Palmfeltsvägen 5 Box 10014 121 26 Stockholm-Globen Växel 08-508 35 500 Fax info.amf@stockholm.se start.stockholm Sida 1 (3) Svar på skrivelse angående utredning av aktuella och framtida bristyrken Skrivelse från Liberalerna Arbetsmarknadsförvaltningens förslag till beslut 1. Arbetsmarknadsnämnden beslutar att hänvisa till förvaltningens tjänsteutlåtande som sitt svar på skrivelsen. Sammanfattning Ledamoten Christina Tufvesson (L) har lämnat en skrivelse till arbetsmarknadsnämnden. I skrivelsen ställs följande frågor till förvaltningen: 1. Hur ser arbetsmarknadsförvaltningen på behovet av en utredning av aktuella och framtida bristyrken i Stockholm? 2. Hur bedömer arbetsmarknadsförvaltningen att nuvarande system för arbetsmarknadsanalys och kompetensprognoser motsvarar behoven hos arbetsgivare, utbildningsaktörer och arbetssökande? 3. Ämnar arbetsmarknadsförvaltningen initiera en utredning som identifierar yrken med brist på kort och lång sikt, inklusive åtgärder för att stärka matchningen mellan arbetskraft och arbetsgivares behov? Arbetsmarknadsförvaltningen ser i dagsläget inget behov av att tillsätta en egen utredning angående bristyrken. Förvaltningen har tillgång till ett omfattande kunskapsunderlag och anser att samverkan med arbetsmarknadens parter, utbildningsväsendet, myndigheter och andra kommuner i Stockholms län är fortsatt viktig för att säkerställa att vi har en gemensam syn på aktuella utmaningar och får tillgång till rätt kompetens. Ärendet Ledamoten Christina Tufvesson (L) har lämnat en skrivelse till arbetsmarknadsnämnden angående behovet av att utreda vilka yrken som är särskilt utsatta för brist, både på kort och lång sikt, och vilka åtgärder som kan stärka matchningen mellan arbetsmarknad och utbildning. Handläggare Hanna Holmäng Telefon: 08-50835784 Till Arbetsmarknadsnämnden den 26 maj 2026 Arbetsmarknadsförvaltningen Staben för strategi och samordning Tjänsteutlåtande Dnr AMF 2026/350 2026-05-12 Kungsklippan 6 112 25 Stockholm daniel.lauridsen@stockholm.se start.stockholm Tjänsteutlåtande Dnr AMF 2026/350 Sida 2 (3) Skrivelse från Liberalerna angående utredning av aktuella och framtida bristyrken I skrivelsen ställs följande frågor till förvaltningen: 1. Hur ser arbetsmarknadsförvaltningen på behovet av en utredning av aktuella och framtida bristyrken i Stockholm? 2. Hur bedömer arbetsmarknadsförvaltningen att nuvarande system för arbetsmarknadsanalys och kompetensprognoser motsvarar behoven hos arbetsgivare, utbildningsaktörer och arbetssökande? 3. Ämnar arbetsmarknadsförvaltningen initiera en utredning som identifierar yrken med brist på kort och lång sikt, inklusive åtgärder för att stärka matchningen mellan arbetskraft och arbetsgivares behov? Ärendets beredning Ärendet har beretts inom staben för strategi och samordning vid arbetsmarknadsförvaltningen. Jobbtorg Stockholm och Vuxenutbildning Stockholm har deltagit i ärendets beredning. Arbetsmarknadsförvaltningens svar Arbetsmarknadsförvaltningen delar skribentens uppfattning att en väl fungerande arbetsmarknad är beroende av att arbetsgivarnas behov av kompetens matchas med arbetssökandes färdigheter och utbildning. Tillgång till arbetsmarknadsanalyser och kompetensprognoser är i sin tur avgörande för att hantera kompetensgapet på arbetsmarknaden, som uppstår när behovet av arbetskraft inte matchar den tillgängliga kompetensen. Arbetsmarknadsförvaltningen tar löpande del av information, analyser och statistik som beskriver nuläge, trender och framtidsutsikter på arbetsmarknaden. Underlaget kommer från bland annat Statistiska centralbyrån, Arbetsförmedlingen, fackförbund, arbetsgivarorganisationer, Myndigheten för yrkeshögskolan, Svenskt Näringsliv och Skolverket. Genom att samarbeta med arbetsgivare, utbildningsaktörer, myndigheter och andra kommuner kan vi säkerställa att vi får gemensam tillgång till rätt kompetens. Samverkan sker med bland annat Arbetsförmedlingen, genom kompetens- och branschråd, förbundet Storsthlm samt den regionala plattformen Kompetensarena Stockholm. Dessutom genomför förvaltningen regelbundet interna uppföljningar och utvärderingar av utbildningar och arbetsmarknadsinsatser. Vuxenutbildning Stockholm sammanställer branschanalyser utifrån det omfattande material som finns att tillgå. Branschanalyserna ligger sedan, tillsammans med Skolverkets planeringsunderlag för gymnasial utbildning i Stockholms län, som är ett stöd för Tjänsteutlåtande Dnr AMF 2026/350 Sida 3 (3) Skrivelse från Liberalerna angående utredning av aktuella och framtida bristyrken huvudmän, till grund för utbud och dimensionering av utbildningar i yrkesämnen och sammanhållna yrkesutbildningar på gymnasial nivå inom komvux. Vuxenutbildning Stockholm genomför också kunskapshöjande insatser för studie- och yrkesvägledare om bristyrken och branschernas behov av kompetenser. Även Jobbtorg Stockholm tar del av de underlag som beskrivs ovan för att bättre förstå kompetensbehovet på arbetsmarknaden, underlätta matchning samt bidra till planering av arbetsmarknadspolitiska insatser. Inom Jobbtorg Stockholm fokuserar arbetet främst på att sprida omvärldsanalyser och branschrapporter till jobbcoacher samt studie- och yrkesvägledare. Genom nuvarande arbetssätt erbjuds ett utbildningsutbud som till stora delar matchar både unga och vuxnas efterfrågan och arbetsmarknadens behov. Arbetsmarknadsförvaltningen ser därför inget behov av att tillsätta en egen utredning angående bristyrken. Däremot ser förvaltningen att arbetet med att systematiskt sprida omvärlds- och arbetsmarknadsanalyser inom och mellan avdelningarna Vuxenutbildning Stockholm och Jobbtorg Stockholm kan utvecklas. Detta skulle kunna ske genom fler kunskapshöjande insatser, exempelvis digitala seminarier, som riktar sig till studie- och yrkesvägledare samt till jobbcoacher. Förvaltningen anser att samverkan med arbetsmarknadens parter, utbildningsväsendet, myndigheter och andra kommuner i Stockholms län är fortsatt viktig för att säkerställa att vi har en gemensam syn på aktuella utmaningar och får tillgång till rätt kompetens. Karina Uddén Amanda Broman Arbetsmarknadsdirektör Avdelningschef Arbetsmarknadsförvaltningen Arbetsmarknadsförvaltningen Bilaga Skrivelse angående utredning av aktuella och framtida bristyrken --- [Skrivelse från Liberalerna angående utredning av aktuella och framtida bristyrken.pdf] Skrivelse, arbetsmarknadsförvaltn ingen 2026 Christina Tufvesson (L) Skrivelse från Christina Tufvesson (L) angående utredning av aktuella och framtida bristyrken En väl fungerande arbetsmarknad är beroende av att arbetsgivarnas behov av kompetens matchas med arbetssökandes färdigheter och utbildning. Stockholm står inför en rad utmaningar när det gäller kompetensförsörjning, där vissa yrken idag har brist på kvalificerad arbetskraft och andra riskerar att få brist i framtiden på grund av demografiska förändringar, teknikutveckling och förändrade branschbehov. Vi ser därför ett behov av att utreda vilka yrken som är särskilt utsatta för brist, både på kort och lång sikt, och vilka åtgärder som kan stärka matchningen mellan arbetsmarknad och utbildning. En sådan utredning skulle kunna omfatta analys av arbetsmarknadstrender, prognoser för kompetensbehov, samverkan med näringsliv och utbildningsaktörer samt identifiering av strategiska insatser för att attrahera och utbilda arbetskraft inom kritiska yrken. Vi liberaler menar att ett strukturerat arbete med att identifiera aktuella och framtida bristyrken är avgörande för att förhindra flaskhalsar på arbetsmarknaden, minska arbetslöshet bland unga och nyanlända och säkerställa att Stockholm har den kompetens som krävs för fortsatt tillväxt och välfärd. Mot denna bakgrund önskar vi ställa följande frågor: 1. Hur ser arbetsmarknadsförvaltningen på behovet av en utredning av aktuella och framtida bristyrken i Stockholm? 2. Hur bedömer arbetsmarknadsförvaltningen att nuvarande system för arbetsmarknadsanalys och kompetensprognoser motsvarar behoven hos arbetsgivare, utbildningsaktörer och arbetssökande? 3. Ämnar arbetsmarknadsförvaltningen initiera en utredning som identifierar yrken med brist på kort och lång sikt, inklusive åtgärder för att stärka matchningen mellan arbetskraft och arbetsgivares behov?