2025 Pension Decisions: Informing City Council

[Redovisning av beslutade pensionsärenden 2025.pdf] Stadsledningskontoret PM Utvecklings- och hr-avdelningen Dnr KS 2026/82 Sida 1 (2) 2026-01-21 Redovisning av beslutade pensionsärenden 2025 Samtliga pensionsärenden som har beslutats i enlighet med gällande delegationsordning redovisas nedan. Skäl för pension År 2025 År 2024 Ålderspension 1 572 1 405 Efterlevandepension 83 101 Fribrev och livränta 3 4 Särskild avtalspension 40 41 Summa 1 6 98 1 551 Ålderspension Detta avser beslut om utbetalning av intjänad pension, i normalfallet till en anställd som fyller 67 år. Det kan också avse tidigare anställda som slutat sin anställning på grund av beviljad sjukersättning och först under 2025 fyller 66/67 år. Den tredje gruppen är tidigare anställda som slutat sin anställning före 65 år med en intjänad pensionsrätt, livränta eller fribrev och som ansökt om utbetalning. Pensionsärenden med rätt till endast avgiftsbestämd ålderspension redovisas inte här med anledning av att handläggning sker hos valt försäkringsbolag. Efterlevandepension Detta avser pension till efterlevande. För äldre reglementen finns livsvariga familjepensioner medan efterlevandepension/familjeskydd enligt senare avtal utbetalas som längst i 5 år till make, maka, registrerad partner och sambo i vissa fall. Dessutom finns efterlevandepension/familjeskydd som utbetalas till Stadsledningskontoret barn upp till 18 år eller i vissa fall till 20 år. Utvecklings- och hr-avdelningen 105 35 Stockholm Växel 08-508 29 000 start.stockholm PM Dnr KS 2025/174 Sida 2 (2) Fribrev och livränta Detta avser tidigare anställda som slutat sin anställning före 65 år. Det är endast ett fåtal fribrev och livräntor som beslutas i samband med avslut av anställningen. Flertalet beslutas i samband med ansökan om utbetalning vid 65 år och redovisas då under ålderspension. Särskild avtalspension Detta avser pension som beviljas på grund av särskilda skäl. Pensionen beviljas tidigast från 62 år och upphör vid 67 år. Den som beviljats sjukersättning före år 1998 omfattas av pensionsavtalet PA-KL och förmånen garantipension. År 1998 kom pensionsavtalet PFA med förmånen särskild ålderspension. Från år 2006 gäller pensionsavtalet KAP-KL med förmånen särskild avtalspension. År 2023 bytte det tidigare avtalet AKAP-KL (gällde anställda födda 1986 och senare) namn till AKAP-KR och omfattar numera även äldre medarbetare. Förmånen är särskild avtalspension, samma som för avtalet KAP-KL. Stadsledningskontoret Utvecklings- och hr-avdelningen 105 35 Stockholm Växel 08-508 29 000 start.stockholm