← Back to archive
Integration & Equality Kungsholmen Kungsholmens stadsdelsnämnd · Meeting 2026-08-27 · Summarized 2026-09-01

Kungsholmen: LGBTQI+ action plan, employer perspective

The Kungsholmen District Council approved an administrative report responding to Anette Nordvall (C)'s letter, which called for a stronger employer perspective in the action plan for LGBTQI+ rights and opportunities by 2030. The administration will continue to integrate an LGBTQI+ perspective into its operational planning and follow-up, including through skills development and sharing best practices, and also sees an ongoing need for city-wide support initiatives.
This item has been updated with information from the minutes of the 2026-08-27 meeting.

Attachments

From the original document
§ 20 Handlingsplan för hbtqi-personers rättigheter och möjligheter 2030 Svar på skrivelse KUNG 2025/524 Beslut Kungsholmens stadsdelsnämnd godkänner stadsdelsförvaltningens tjänsteutlåtande som svar på skrivelsen. Sammanfattning av ärendet Vid stadsdelsnämndens sammanträde den 25 september 2025 lämnade Anette Nordvall (C) in en skrivelse om att stärka handlingsplanen för hbtqi-personers rättigheter och möjligheter 2030 med ett tydligare arbetsgivarperspektiv. Handlingsplanen för hbtqi-personers rättigheter och möjligheter 2030 är en del av Stockholms stads program för de mänskliga rättigheterna och riktar sig till samtliga nämnder och bolagsstyrelser. Förvaltningens inriktning är att integrera hbtqi- perspektivet i ordinarie styrning, kvalitetsarbete, kompetensförsörjning och uppföljning inom ramen för stadens integrerade ledningssystem (ILS). Ett exempel på genomförandet är arbetet med hbtqi-diplomering inom äldreomsorgen och socialtjänsten. Handlingsplanens mål kopplas till kompetensförsörjning genom bland annat utbildning, ledarskap, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Framåt kommer förvaltningen att fortsätta integrera hbtqi- perspektivet i verksamhetsplanering och uppföljning genom att erbjuda kompetensutveckling, sprida goda exempel, inkludera perspektivet i chefs- och medarbetarutveckling samt följa upp arbetet inom ordinarie styrning. Förvaltningen ser även fortsatt behov av stadsgemensamma stödinsatser, utbildningar och gemensamma strukturer för att stärka och enhetliggöra arbetet. Förvaltningen föreslår att stadsdelsnämnden godkänner tjänsteutlåtandet som svar på skrivelsen. Förslag till beslut Ordföranden Mårten Svensson Risdal (S) föreslog att nämnden skulle besluta enligt förvaltningens förslag. Sida 29 (50) Kungsholmens stadsdelsnämnd Protokoll nr 8/2026 2026-08-27 Beslutsgång Nämnden beslutade enligt förvaltningens förslag. Handlingar i ärendet • KUNG 2025/524-2 Tjänsteutlåtande daterat 2026-08-04 Handlingsplan för hbtqi-personers rättigheter och skyldigheter 2030 • KUNG 2025/524-1 Skrivelse Handlingsplan för hbtqi- personers rättigheter och möjligheter 2030 Sida 30 (50) Kungsholmens stadsdelsnämnd Protokoll nr 8/2026 2026-08-27
The original document is available at meetingspublic.stockholm.se.