Flytta hemifrån och psykisk hälsa: Nya insatser presenteras

[Protokoll från förvaltningsgruppen 2026-03-18.pdf] Socialförvaltningen Protokoll Personalenheten 2026-03-18 Sida 1 (5) 12347 Farsta start.stockholm Protokoll - Förvaltningsgrupp Närvarande: Arbetsgivarrepresentanter: Veronica Carstorp Wolgast, förvaltningschef Ingrid Klaus, personalchef Patrik Simonsson, deltog vid punkt 6. Maria Tägtström, hr-konsult, sekreterare Arbetstagarrepresentanter: Sofia Hansson, huvudskyddsombud, Akademikerförbundet SSR Gisela Norrman, huvudskyddsombud Kommunal Ann-Christine Scherlin, Ledarna Robert Dragan, huvudskyddsombud, Vision Hade anmält förhinder Sandra Qvist, Akademikerförbundet SSR Carl Korch, SACO Wid Maghraoui, Vision Ellinore Aldebring, Vårdförbundet Tidpunkt: Kl.9:00 Plats: Bruno, Farsta 1. Godkännande av dagordning samt val av justerare Dagordningen godkändes. Veronica och samtliga närvarande arbetstagarrepresentanter valdes till justerare. 2. Uppföljning av föregående protokoll Protokollet från mötet den 11 februari är justerat och lades till handlingarna. 3. Balanslista Socialförvaltningen Personalenheten Balanslistan gicks igenom. 12347 Farsta start.stockholm Protokoll Sida 2 (5) 4. Facklig information Akademikerförbundet SSR har digitalt årsmöte den 27 mars. Kommunal – Sektion skärholmen anordnar en medlemsresa med Viking Line den 30 maj (ej arbetstid). Det är en dagskryssning med olika föreläsare. Ledarna har årsmöte den 24 mars Vision har årsmöte på avdelningsnivå den 26 mars. Wid Maghraoui är ny facklig representant och Robert Dragan är ny ordförande för sektion 42. 5. Anmälda frågor Akademikerförbundet SSR hade anmält en fråga om de verksamheter och insatser som flyttas från stadsdelsförvaltningarna till socialförvaltningen. De anser att arbetsgivarens skyldighet att samverka först fullgörs helt genom samverkan i samtliga sammanhang där verksamhetsförändringen är aktuell. Akademikerförbundet SSR önskar att samverkan samt riskbedömningar vid verksamhetsförändringar ska ske på samtliga berörda förvaltningar. Arbetsgivaren svarade att man redan har genomfört det som Akademikerförbundet SSR efterfrågat. Det innefattar både samverkan och riskbedömningar. Arbetsgivaren har gjort riskbedömning i samband med verksamhetsplanen för 2026 och de avlämnande stadsdelsförvaltningarna gör egna riskbedömningar. Förvaltningen har täta kontakter med de fyra stadsdelsförvaltningarna. 6 Arbetsmiljö – organisatorisk, social och fysisk Årsstatistik från företagshälsovården Feelgood Arbetsgivaren redogjorde för årsstatistiken: • Antalet kronor som arbetsgivaren har lagt på Feelgood minskade något för 2025 jämfört med föregående år. • Fördelningen mellan insatstyper har förändrats: Andelen förebyggande och främjande insatser har ökat och efterhjälpande insatser har minskat jämfört med föregående år. • Avdelningen för socialt stöd står för den största kostnaden. • Stödsamtal är den största kostnadsposten, följt av arbetsmiljökartläggningar. • Psykologer är den mest använda kompetensen. Protokoll - Förvaltningsgrupp Protokoll Sida 3 (5) • Antalet kronor som lagts på stressrelaterade symptom och konflikter har minskat sedan föregående år. Kommunal frågade om i vilken omfattning som arbetsgivaren nyttjar rehabiliteringsstöd från AFA. Arbetsgivaren svarade att det sker i låg omfattning, vilket kan förklaras med att det inte alltid är helt enkelt att genomföra. Vision frågade om hur mycket som budgeteras för företagshälsovård. Arbetsgivaren svarade att varje chef budgeterar för det, och att det därmed inte finns en central sammanställning. Kommunal frågade om vilka vaccinationer arbetsgivaren tillhandahåller utifrån att det är en av kostnaderna i årsstatistiken. Arbetsgivaren svarade att det kan skilja sig åt och att man återkommer med svar i den frågan. Information om lokalförändringar på plan 5/9 vid förvaltningskontoret Arbetsgivaren informerade om lokalförändringar på plan 5/9 vid förvaltningskontoret. En översyn har genomförts för de cellkontor som återstår och en behovsinventering är gjord. Resultatet kommer snart att presenteras för ledningen och arbetsgruppen. Arbetsgruppen, som träffas varannan vecka, består av representanter från chefer och skyddsombud som berörs, enheten för lokaler och internservice samt projektledare och arkitekt från Serviceförvaltningen. Det finns i nuläget inget fastställt datum för genomförandet. Matsalen byggs om till en mer flexibel yta ("coffice") som ska kunna användas för möten och som träffpunkt under hela dagen, inte bara vid lunch. Vision frågade om sekretess för de verksamheter som hanterar känsliga uppgifter. Arbetsgivaren svarade att man har utrett den här frågan tidigare och bedömt att det som behövde göras då var att stärka skalskyddet för att förhindra obehörigt tillträde till lokalerna, vilket är genomfört. Vision frågade även om hur arbetsgivaren hanterar medarbetare med särskilda behov, som exempelvis kan behöva tillgång till egna rum. Arbetsgivaren svarade att detta hanteras inom rimliga gränser och har hitintills kunnat tillgodoses i den mån det behövts. Sjukfrånvaro rullande 12 månader: Arbetsgivaren redogjorde för sjukfrånvaron rullande 12 månader: För januari 2026 uppgick den till 5,9%, varav 2,0 % var Protokoll - Förvaltningsgrupp Protokoll Sida 4 (5) korttidssjukfrånvaro. Nivåerna är oförändrade jämfört med föregående månad. 7. Miljöfrågor Arbetsgivaren informerade om att det kommit önskemål om att publicera inspelningen av miljödagen som hölls 2025. Inspelningen av evenemanget har dock inte kunnat publiceras. Nästa gång behöver tydligare samtycke inhämtas från deltagarna innan det går att publicera. 8. Nämndärenden Ärenden inför kommande Socialnämnd gicks igenom. 9. Verksamhet och budget Förslag att inrätta en samverkansgrupp för området tillstånd och tillsyn av alkohol och tobak Arbetsgivaren redogjorde för förslaget att inrätta en ny samverkansgrupp för område tillstånd och tillsyn av alkohol och tobak. Området har vuxit och man bedömer att inte allt kan rymmas i avdelningens samverkansgrupp som de tillhör i dagsläget. De fackliga organisationerna som berördes; Akademikerförbundet SSR, Ledarna och Vision välkomnade förslaget. SACO har meddelat via mejl att de ställer sig positiva till förslaget. Parterna kom överens om att samverkansgruppen ska sammanträda på måndagar kl. 13-14, samma dag som avdelningens samverkan. Första mötet planeras till den 18 maj. 10. Kompetensutveckling På förmiddagen den 11 maj hålls den förvaltningsövergripande introduktionen för alla medarbetare. Kommunal återkopplade att de hört positiva omdömen om utbildningsinsatserna för köks- och lokalvårdspersonal. 11. Lika rättigheter och möjligheter Inga ärenden togs upp. 12. Övriga frågor Vision frågade om rekryteringen av ny personalchef. Arbetsgivaren svarade att processen ännu inte är klar. Nästa sammanträde hålls 15 april. Protokoll - Förvaltningsgrupp Protokoll Sida 5 (5) Maria Tägtström, Sekreterare Protokoll - Förvaltningsgrupp Underskriftens äkthet valideras här: https://underskriftpas.stockholm.se/validera --- [Protokoll från funktionshinderrådet 2026-03-19.pdf] chat SOCIALNÄMNDEN Protokoll ÄLDRENÄMNDEN 2026-03-19 ÖVERFÖRMYNDARNÄMNDEN Sida 1 (11) Rådet förfunktionshinderfrågor Protokoll funktionshinderrådet Närvarande: Ordförande Nils Duwähl (DHR) Ledamöter Micaela Kedhammar (Attention/FRS) Niklas Bjurström (FRS/Epilepsi föreningen i Stor-Stockholm) Christer Jerström (ÅSS) Tjänstemän Lina Blombergsson, socialförvaltningen Anna Colliander, socialförvaltningen Laura Sanchez Guerro, socialförvaltningen Emma Fredriksson, socialförvaltningen Lovisa Kim, socialförvaltningen Malin Lundberg Gilani, överförmyndarförvaltningen Frånvarande Gunnar Sandström (SRF) Elsa Brunemalm (SDF) Gunilla Antemar (FRS/Neuro) Sekreterare Therese Englund, socialförvaltningen Tidpunkt: Den 19 mars 2026 klockan 14:00-16:00 Socialförvaltningen Plats: Besöksadress: Storforsplan 36 Postadress: Box 44, 123 21 Farsta Storforsplan 36, Farsta E-post: socialforvaltningen@stockholm.se Telefon: 08-508 25 000 Protokoll Sida 2 (11) 1. Godkännande av föredragningslista Den utsända dagordningen godkändes. Protokoll funktionshinderrådet Protokoll Sida 3 (11) 2. Val av justerare och tid för justering Niklas Bjurström och Christer Jerström utsågs att justera dagens protokoll. Justeringar ska vara klar måndag förmiddag den 23 mars 2026. Protokoll funktionshinderrådet Protokoll Sida 4 (11) 3. Anna Colliander (utredare, socialförvaltningen) och Laura Sanchez Guerro (projektkoordinator, socialförvaltningen) Anna Colliander och Laura Sanchez Guerro visar ett bildspel och den skickas ut med protokollet till rådet. Boskolan/FlyttFärdig presenteras som en ny insats utan behovsprövning som ska stödja personer i övergången från boende hemma till eget boende. Idén uppstod i workshops hösten 2024 och har sedan utvecklats genom en trestegsprocess med tjänstedesign: förstå utmaningen, generera idéer och konkretisera förslag. Fem personas – Kasper, Maria, Kim, Leon och Emelie – har kartlagts med specifika stödbehov såsom myndighetskontakter, ekonomi, hygien, struktur och praktisk hjälp. Programmet bygger på individuell kartläggning, coach-/mentor-stöd, grupp- och nätverksstöd, lotsning till andra insatser samt löpande uppföljning. Pilotprojekt genomförs i tio stadsdelar med arbetssätt som tydlig ingång, drop-in, team-baserat arbete, uppsökande insatser och tillgänglighet utanför kontorstid. Rådet lyfter frågor om vem som ska omfattas av insatsen och om diagnos eller behov bör vara styrande, hur befintliga insatser utan behovsprövning kan integreras och hur resultaten från pilotområdena följs upp och sprids. Anna Colliander svarar att målgruppen är alla vuxna som står inför en flytt, oavsett diagnos, och att stödbehovet är det avgörande kriteriet. Hon bekräftar att befintliga insatser utan behovsprövning är modulära och kan kombineras med Boskolan/FlyttFärdig, exempelvis genom hälsofrämjande samtal eller trygghetslarm. Laura Sanchez Guerro förklarar att piloternas resultat samlas in med både kvantitativa och kvalitativa mått och rapporteras kvartalsvis samt delas på kunskapsmöten för hela socialtjänsten. Rådet röstar för att FlyttFärdig är det namn som ska användas för insatsen. Rådet tackar Anna Colliander och Laura Sanchez Guerro för att de kom och gästade rådet. Protokoll funktionshinderrådet Protokoll Sida 5 (11) 4. Emma Fredriksson och Lovisa Kim (utredare, socialförvaltningen) Emma Fredriksson och Lovisa Kim redogör för den nationella strategi som antogs 2022 och som avser att stärka psykisk hälsa och suicidprevention under de kommande tio åren. Strategin finansieras med flera miljarder kronor från Socialstyrelsen och riktar sig särskilt mot barn, unga och personer med funktionsnedsättning. I Stockholm har medel använts för att utveckla hälsofrämjande samtal, stödgrupper, träningskurser och utbildning av personal inom socialpsykiatrin, äldreomsorgen och LSS. Projektet har också samverkat med KTH och stadsbyggnadskontoret för att undersöka boendefrågor som påverkar psykisk hälsa. Rådet lyfter frågor om hur insatserna kan nå de mest utsatta, hur samverkan mellan vård, socialtjänst och civilsamhälle kan förbättras, samt hur man kan mäta effekterna av de finansierade programmen. Rådet efterfrågar också tydligare riktlinjer för hur resurserna fördelas mellan olika målgrupper och hur kunskap om suicidrisk kan integreras i befintliga stödinsatser. Emma Fredriksson svarar att insatserna redan är integrerade i primärvården och skolhälsovården genom rutinmässiga riskbedömningar och att nya digitala verktyg ska underlätta tidig identifiering. Lovisa Kim förklarar att medel har kanaliserats till lokala stödgrupper, träningsprogram och utbildning av personal för att skapa en helhetssyn på psykisk hälsa. Hon betonar att uppföljning sker via både kvantitativa indikatorer (antal kontaktpunkter) och kvalitativa utvärderingar med brukare och anhöriga, och att resultaten kommer att rapporteras årligen till kommunfullmäktige. Rådet tackar Emma Fredriksson och Lovisa Kim för att dem kom och gästade rådet. Protokoll funktionshinderrådet Protokoll Sida 6 (11) 5. Genomgång av föregående protokoll Protokollet läggs till handlingarna. Protokoll funktionshinderrådet Protokoll Sida 7 (11) 6. Överförmyndarnämnden 6.1 Föredragningslista överförmyndarnämnden 6.1.9. Underlag för budget 2027 med inriktning 2028 Rådet får en kort redogörelse av underlaget av Malin Lundberg Gilani. Protokoll funktionshinderrådet Protokoll Sida 8 (11) 7. Socialnämnden 7.1 Föredragningslista socialnämnden 7.1.9. Tjänsteutlåtande - Statliga stimulansmedel inom psykisk hälsa Se kommentarer under punk 4. 7.1.11. Tjänsteutlåtande - Rapportering av ej verkställda beslut enligt LSS samt SoL Rådet har inga kommentarer. Protokoll funktionshinderrådet Protokoll Sida 9 (11) 8. Äldrenämnden 8.1 Föredragningslista äldrenämnden 8.1.9. Tjänsteutlåtande - Redovisning ej verkställda beslut Rådet har inga kommentarer. Protokoll funktionshinderrådet Protokoll Sida 10 (11) 9. Kommunstyrelsens råd för funktionshinderfrågors sammanträde den 9 februari 2026 Rådet har inga kommentarer. Protokoll funktionshinderrådet Protokoll Sida 11 (11) 10. Övrigt 10.1 Risk för diskriminerande rekryteringskrav i annons för teckenspråkig äldrevägledare, skrivelse från rådet till äldreförvaltningen Rådet har tagit del av skrivelsen med synpunkter om rekryteringsannons som framförts av funktionshinderrådet för arbetsmarknadsfrågor. Rådet vill med en egen skrivelse bekräfta att de också delar funktionshinderrådet för arbetsmarknadsfrågors uppfattning i att rekryteringsannonsen är ett flagrant brott mot ambitionerna i Stockholms stads program för tillgänglighet och delaktighet. De tycker också att det är beklagansvärt när tjänsterna som teckenspråkiga äldrevägledare länge varit efterfrågade. Skrivelsen från detta råd och från funktionshinderrådet för arbetsmarknadsfrågor kommer att skickas vidare av sekreterare Therese Englund med protokollet till äldrenämndssekreterare och Jonna Hermansson. Rådet önskar svar från äldrenämnden och äldreförvaltningen. Nästa sammanträde är den 16 april och kommer att vara ett digitalt sammanträde. Ordförande tackar för ett bra möte och avslutade mötet. Protokoll funktionshinderrådet Underskriftens äkthet valideras här: https://underskriftpas.stockholm.se/validera