← Tillbaka till arkivet
Integration & jämlikhet Kungsholmen Kungsholmens stadsdelsnämnd · Möte 2026-08-27 · Kortfattat 2026-09-01

Kungsholmens hbtqi-plan stärks, fokus på arbetsgivarperspektivet

Kungsholmens stadsdelsnämnd godkände ett tjänsteutlåtande som svar på en skrivelse från Anette Nordvall (C) om att stärka handlingsplanen för hbtqi-personers rättigheter och möjligheter 2030 med ett tydligare arbetsgivarperspektiv. Förvaltningen kommer att fortsätta integrera hbtqi-perspektivet i sin verksamhetsplanering och uppföljning genom bland annat kompetensutveckling och att sprida goda exempel, och ser även ett fortsatt behov av stadsgemensamma stödinsatser.
Detta ärende har uppdaterats med information från protokollet för mötet den 2026-08-27.

Bilagor

Från originalhandlingen
§ 20 Handlingsplan för hbtqi-personers rättigheter och möjligheter 2030 Svar på skrivelse KUNG 2025/524 Beslut Kungsholmens stadsdelsnämnd godkänner stadsdelsförvaltningens tjänsteutlåtande som svar på skrivelsen. Sammanfattning av ärendet Vid stadsdelsnämndens sammanträde den 25 september 2025 lämnade Anette Nordvall (C) in en skrivelse om att stärka handlingsplanen för hbtqi-personers rättigheter och möjligheter 2030 med ett tydligare arbetsgivarperspektiv. Handlingsplanen för hbtqi-personers rättigheter och möjligheter 2030 är en del av Stockholms stads program för de mänskliga rättigheterna och riktar sig till samtliga nämnder och bolagsstyrelser. Förvaltningens inriktning är att integrera hbtqi- perspektivet i ordinarie styrning, kvalitetsarbete, kompetensförsörjning och uppföljning inom ramen för stadens integrerade ledningssystem (ILS). Ett exempel på genomförandet är arbetet med hbtqi-diplomering inom äldreomsorgen och socialtjänsten. Handlingsplanens mål kopplas till kompetensförsörjning genom bland annat utbildning, ledarskap, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Framåt kommer förvaltningen att fortsätta integrera hbtqi- perspektivet i verksamhetsplanering och uppföljning genom att erbjuda kompetensutveckling, sprida goda exempel, inkludera perspektivet i chefs- och medarbetarutveckling samt följa upp arbetet inom ordinarie styrning. Förvaltningen ser även fortsatt behov av stadsgemensamma stödinsatser, utbildningar och gemensamma strukturer för att stärka och enhetliggöra arbetet. Förvaltningen föreslår att stadsdelsnämnden godkänner tjänsteutlåtandet som svar på skrivelsen. Förslag till beslut Ordföranden Mårten Svensson Risdal (S) föreslog att nämnden skulle besluta enligt förvaltningens förslag. Sida 29 (50) Kungsholmens stadsdelsnämnd Protokoll nr 8/2026 2026-08-27 Beslutsgång Nämnden beslutade enligt förvaltningens förslag. Handlingar i ärendet • KUNG 2025/524-2 Tjänsteutlåtande daterat 2026-08-04 Handlingsplan för hbtqi-personers rättigheter och skyldigheter 2030 • KUNG 2025/524-1 Skrivelse Handlingsplan för hbtqi- personers rättigheter och möjligheter 2030 Sida 30 (50) Kungsholmens stadsdelsnämnd Protokoll nr 8/2026 2026-08-27
Originalhandlingen finns på meetingspublic.stockholm.se.