Södermalms förvaltning: Ledningsgruppsmöte om personal, organisation och arbetsmiljö

Södermalms stadsdelsförvaltning diskuterade arbetsmiljön, där Kommunal berömde hanteringen av problem på två arbetsplatser men efterlyste risk- och konsekvensanalyser för samordnare inom äldreomsorgen. Man informerade också om att HR-chefen slutar och att en ny rekryteras, samt att en omorganisation föreslås för att förbättra ledning och samarbete. Slutligen diskuterades språkkrav för personal inom vård och omsorg, där förvaltningen arbetar med att intensifiera rekrytering och samarbeta med folkhögskolor.